人力資源部門(人資)應掌握的稅務知識‹New›

>課程概述：人力資源部門(人資)人員，從招聘、納保、訓練、派薪、計假、資遣、退休、退保，幾乎囊括了員工內內外外所有的職涯歷程，然而，每一個人資人員所經手的流程，幾乎都涉及稅務申報的義務，甚至，自身也需經手與員工有關的稅務申報事宜；是故，掌握員工相關稅務申報程序，以對應會計人員的記帳報稅之所需，甚至自身完成員工稅務申報的作業，都是人資工作中，重要的一環。透過本課程的分析，可讓人資人員清楚掌握人力資源工作中應掌握的稅務知識與技能。

>課程效益：

1.建立完整人事稅務架構：理解正職、兼職、外籍、委外等不同身份的所得分類、扣繳義務與稅務申報。
2.掌握各類給付稅務處理：薪資、獎金、補助、退職金、租金、利息、股利、捐贈等之申報原則一次說清。
3.提升判斷給付性質能力：區分薪資與執行業務收入(9A/9B)、兼職薪資差異、法人 vs 個人受款、跨境支付等爭議。
4.能正確操作扣繳與調節表：理解各類所得扣繳調節表填寫方式，協助費用認列與申報正確性。
5.降低人資與財會法遵風險：透過案例分析了解常見錯誤、政府查核重點與避免爭議作法。
6.掌握外籍員工稅務要點：理解境內所得認定、就源扣繳、代吸收稅額等實務操作重點。
7.強化跨部門協作效率：建立一致的給付分類與稅務判斷標準，強化人資 × 財務流程整合。

>課程大綱：

一、    人力資源部門的相關稅務問題
(一)    應聘前準備：體格檢查費、制服補助款的稅務問題
(二)    到職後報酬：固定薪資、非固定薪資、免稅所得的稅務問題
(三)    離職前準備：預告工資、資遣費、退職金的稅務問題
(四)    委外之給付：執行業務收入(9A、9B)的稅務問題
(五)    其他之給付：租金、利息、股利…等的稅務問題

二、    正職員工的人事相關稅務解析
(一)    固定薪資的稅務解析與應注意事項
(二)    獎金(非固定薪資)稅務解析與應注意事項
(三)    補助款(非固定薪資)稅務解析與應注意事項
(四)    其他給付之稅務解析與應注意事項

三、    兼職員工的人事相關稅務解析
(一)    兼職員工薪資、兼職薪資(董監車馬、講師鐘點…等)差異與稅務申報
(二)    視為定時、純粹兼職之薪資差異與稅務申報
(三)    勞務報酬單的填表解析

四、    退職金與資遣費的稅賦解析
(一)    退職金的稅賦申報
(二)    資遣費的稅賦申報

五、    委外人員的人事相關稅務解析
(一)    執行業務收入(9A、9B)與兼職薪資的分辨
(二)    執行業務收入、佣金的稅務申報
(三)    勞務報酬單的填表解析
(四)    支付事務所(診所)、支付個人的處理差異

六、    其他給付的稅務解析
(一)    租金給付(含代收稅金、補充保費)的稅務解析
(二)    利息給付(股東往來)的稅務解析
(三)    股利給付(含視同給付)的稅務解析
(四)    捐贈給付的稅務解析
(五)    其他所得給付的稅務解析

七、    各類所得扣繳調節表解析
(一)    各類所得扣繳調節表的填表說明
(二)    扣繳資訊與費用認列的調節解析

八、    外籍員工的人事相關稅務解析
(一)    薪資(境內所得來源)的定義與範圍
(二)    外籍員工薪資所得就源扣繳解析
(三)    執行業務(境內所得來源)的定義與範圍
(四)    外籍專業人士執行業務所得就源扣繳解析
(五)    代吸收扣繳稅金的解析與說明

九、其他扣繳議題解析
(一)    無法取得扣繳資料的處理方式
(二)    以法人收取報酬的疑慮與稅務申報
(三)    以境外公司支付、收取報酬的爭議
(四)    人資應避免的稅務爭議作法與案例

>講師介紹：張淵智 先生
現任：翰鼎顧問股份有限公司資深顧問、翰鼎會計記帳士事務所負責人、東吳大學企業管理學系兼任講師
學歷：東吳大學 企業管理學系碩士班
著作：《境外公司操作聖經》 《境外公司操作實務大全》

>適合對象:
中小企業業主、財務人員、會計人員、人事行政

>課程費用：
1.定價：每人新台幣3,700元整
2.早鳥價：開課前30日前完成報名者並繳費者可享優惠價3,515元/每人。
3.三人同行價：3,330元/每人
4.CPC線上免費會員價：3,600元/每人

>繳費方式：
1.劃撥帳號：0012734-1，戶名：財團法人中國生產力中心(請於劃撥單備註欄上註明課程名稱)
2.銀行匯款戶名：財團法人中國生產力中心；帳號：0552-080-0001 收款銀行：兆豐國際商業銀行-松山機場分行，總行代號017

>課程地點：
中國生產力中心 承德教育訓練中心 (Map)
台北市承德路二段81號B1 (捷運淡水線"雙連站" / 1號出口左轉)

>注意事項：
1. 課程開班人數：10人。
2. 如遇不可抗力之因素，本中心保留課程之更改權力。
3. 開課前七日將mail上課通知 ，若未收到任何通知敬請來電確認。
4. 如招生人數不足，本中心保留不開班的權利，並最遲於開課五日前通知學員並可全額退費或保留至下期。