非人資主管應認識的勞基法重要實務議題 < New >

點選上方日期即可報名及查閱課程費用

課程說明

勞資議題一直是企業營運過程中最基礎也是最重要的課題，輕則影響公司士氣及工作效率，重則可能直接導致公司經營成敗，各部門主管、高級管理人員甚至負責人對其所屬可能產生的勞資議題，應結合自身業務具體狀況，有所認識並妥為處置或提出方案建議，而非單純交由人資部門統一處理。亦即，每個部門應都是企業人資管理的協作部門，這樣不僅可以妥適處理自身部門勞資議題，也可讓全公司的人力資源分配得到妥適安排。

本課程擬把複雜的勞基法以主題式形式介紹，就公司營運過程中重要的勞基法議題，結合法律與實務（特別是爭議點），並佐以法院實際判決及判例說明，絕不流於法條闡述堆積，特別希望企業非人資人員（主管）能參與研討，期望參與學員能將相關知識吸收，並有效內化於工作之中。

另2024年開始正式實施的『最低工資法』的主要也將於本課程中詳細說明。

 

※ 請攜帶筆電。

 

【課程目標】

期望參與研討的學員能將相關知識吸收，並有效內化於工作之中。

***本課程提供實體上課與遠距同步教學兩種方式，請於報名時選擇適合您的上課方式。遠距課程將使用Microsoft Teams平台，開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音或錄影。***

 

【特別提醒】

若申請政府補助，建議選擇實體上課，以符合相關規定。

 

課程大綱

一、 競業禁止

（一）競業禁止的定義

（二）在職競業禁止的爭議

（三）離職競業禁止約定的合法要件

（四）違反離職競業禁止約定的法律責任

（五）競業禁止實務常見問題

二、 最低服務年限

（一）約定最低服務年限的合法要件

（二）違反約定的違約金問題

（三）最低服務年限實務常見問題

三、 試用期

（一）試用期中勞資的權利義務

（二）試用期中解雇勞工的處理

（三）試用期實務常見問題

四﹑加班費

（一）加班費控制標準

（二）統包式報酬的合法性

（三）責任制說明

（四）加班費實務常見問題

五﹑工作規則

（一）合法工作規則的要件

（二）工作規則實務常見問題

六﹑調職的合法性

（一）合法調職的原則

（二）調職的類型

（三）調職實務常見問題

七、職災補償

（一）職災的定義與認定

（二）雇主職災的補償責任與抵充範圍

（三）職災實務常見問題

八、勞資會議

（一）勞資會議的目的

（二）勞資會議的召開與決議

（三）勞資會議實務常見問題

九、勞資會議

（一）勞資會議的目的

（二）勞資會議的召開與決議

（三）勞資會議實務常見問題

　1.勞資會議決議的效力

　2.事業單位對勞工所擔任之工作確不能勝任之各項條件可由勞資協議明訂於工作規則

十、最低工資法解讀

（一）定期審議

（二）參採指標

（三）議決核定

（四）先行評估

（五）明訂罰則

（六）過渡處理

 

教學方式

(實體上課與視訊同步，報名時請選擇上課方式)
中國生產力中心 承德教育訓練中心

台北市承德路二段81號B1

(捷運淡水線"雙連站" / 1號出口左轉)

(當天上課地點，請依報名後通知地點為準)

📌線上視訊教學注意事項

1.此課程將採遠距進行，為保持課程連線順暢，請自行安排有網路的安靜環境並保持網路暢通。

2.請自備電腦/筆電、麥克風、喇叭、鏡頭(無鏡頭者請使用手機替代)
3.本次採用 Microsoft Teams 軟體進行線上視訊教學， 若不熟悉者請於上課前務必完成線上環境測試。

4.進入線上教室時，請務必使用中文全名加入，以利辨識，維護上課權益。

5.課程進行中請先關閉麥克風，如需發問再請開啟，以維護其他學員之權利。

6.發票、受訓證明將於課後一併郵寄。

👉請尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音、錄影👈

 

繳費方式

1.劃撥：帳號：0012734-1，戶名：財團法人中國生產力中心 請於劃撥單備註欄上註明課程名稱

2.銀行匯款：戶名：財團法人中國生產力中心；帳號：055-20-80000-1 收款銀行：兆豐國際商業銀行松山機場分行，總行代號017 【匯費敬請自行負擔】

3.國外匯款：SWIFT：ICBCTWTP055請註名課程名稱並將存單收據傳真確認

 

連絡人

陳雅鈴 小姐

TEL：02-2555-5525 #02800

FAX：02-2555-6958

E-mail：02800@cpc.org.tw

 

注意事項

1.課程開班人數：10人。

2.如遇不可抗力之因素，本中心保留課程之更改權力。

3.開課前三天將mail上課通知 ，若未收到任何通知敬請來電確認。

4.本中心為"經濟部終身學習護照訓練機構核章單位"

 

 

點選上方日期即可報名

課程說明

企業經營中不免會遇到勞資爭議問題，但好的處理方式將會減少訴訟的可能，幫助勞資雙方釐清問題，進而提前解決問題，減少後續的溝通成本或是訴訟支出。

 

*****本課程遠距同步進行，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****

 

課程效益

一、 瞭解現行勞資爭議中常見的救濟方式與流程。

二、 使學員了解調解制度之運作與實務現況。

三、 使學員能自我檢視公司相關勞工管理規範是否完備。

四、 積極督促公司貫徹法令。

 

課程大綱

一、勞資關係管理要點與相關法規重點解析

二、勞資爭議調解的發展、制度及流程

三、調解常見爭議與注意事項

四、勞動檢查趨勢與相關政府輔導方案

五、年度檢查方針與檢查範圍說明

六、檢查重點項目解析

七、裁罰基準

八、其他常見行政救濟與申訴管道

 

適合對象

企業負責人、管理部門、總務部門、法務部門、人力資源部門、一般職員

教學方式

📌線上視訊教學注意事項

1.此課程將採遠距進行，為保持課程連線順暢，請自行安排有網路的安靜環境並保持網路暢通。

2.請自備電腦/筆電、麥克風、喇叭、鏡頭(無鏡頭者請使用手機替代)
3.本次採用 Microsoft Teams 軟體進行線上視訊教學，

4.進入線上教室時，請務必使用中文全名加入，以利辨識，維護上課權益。

5.課程進行中請先關閉麥克風，如需發問再請開啟，以維護其他學員之權利。

6.發票、受訓證明將於課後一併郵寄。

👉請尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音、錄影👈

 

繳費方式

1.劃撥：帳號：0012734-1，戶名：財團法人中國生產力中心 請於劃撥單備註欄上註明課程名稱

2.銀行匯款：戶名：財團法人中國生產力中心；帳號：055-20-80000-1 收款銀行：兆豐國際商業銀行松山機場分行，總行代號017 【匯費敬請自行負擔】

3.國外匯款：SWIFT：ICBCTWTP055請註名課程名稱並將存單收據傳真確認

 

連絡人

陳雅鈴 小姐

TEL：02-2555-5525 #02800

FAX：02-2555-6958

E-mail：02800@cpc.org.tw

 

注意事項

1.課程開班人數：10人。

2.如遇不可抗力之因素，本中心保留課程之更改權力。

3.開課前三天將mail上課通知 ，若未收到任何通知敬請來電確認。

4.本中心為"經濟部終身學習護照訓練機構核章單位"