針對製造業課長級主管應具有的管理能力及技巧，提供實用知識及技能，並以實例應用為主，適用於國內及大陸地區台商工廠的運作，除可強化課長級主管的管理能力及執行力外，亦可藉以提昇製造業的績效水準。

人才是每間企業最重要的資本也是每間企業夢寐以求的，但如何找到擁有符合公司特質需求及適切的人才便是最大的課題。
柏拉圖曾說：「你可以了解一個人，透過一小時的遊戲，遠多於一年的對話。」
體驗式培訓可設計肢体上的挑戰、模擬練習以及組織練習，使得參與者是動地參與學習的過程，其活動也能設計於面試流程，讓遊戲的過程中了解應聘者的人格特質及價值觀念。
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