中國生產力中心廣告 第372期   2020/04/09   | 我要訂閱 | 取消訂閱 | 連結至此網址瀏覽:http://edu.cpc.org.tw/express/e1090409.htm
我們的訓練政策:作為企業經管人才培訓之專責機構‧企業全方位職訓證照之育成搖籃‧產業永續發展之多元學習平台
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  ◎總務行政管理師認證班 (4/18-5/23)-確定開課
 

本課程主要針對總務基層人員職場或欲進入總務領域的人而設計,邀請具有總務、行政執行之實務經驗之講師,將重要理論基礎與實務經驗結合,並藉個案演練及實務演練,提升總務人員針對重要職能的執行管理能力。
並將在最後一堂課程結束後,進行最終認證考試, 驗收成果。相信本課程可將提昇學習效果,並讓學習者具備總務行政人員關鍵技能,加值自我,成為傑出人才!
*獨家:每位學員贈送總務管理表單手冊一本
*課程日期:4/18、4/25、5/9、5/16、5/23,每周六

  【課程聯絡人】 孫小姐(02)2555-5525#02408 課程詳情
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  ◎物流管理精實化改善(4/21)-即將達開班人數
 

無論是製造業,或者是銷售物流業,從一般規模企業而言,很少是能做到「零庫存」的,因此「倉庫」是必然的「必要」,「物流」的流程絕對難以避免,但也是浪費損失與「管理費用」的來源之ㄧ,在此「微利經營」時代,確有「精實化改善」的必要。本課程我們特別聘請從事工廠管理與顧問輔導(包括電腦化專案設計及輔導)的資深顧問師,以其寶貴經驗及敏銳的觀察力,透視問題所在,分析其原因,進而建立適用的架構及解決對策,俾能從根本解決,作更進一步的制度架構與電腦化成功導入的基準,相信對產業界必有莫大助益。

  【課程聯絡人】 白小姐(02)2555-5525#03051 課程詳情
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◎【體驗式培訓】新進人員核心價值建立課程設計實務-

確定開課
 

企業文化及核心價值往往是公司最重要的處事依歸,總希望深植人心,但卻因為抽象卻難以形塑。

當新進人員進入陌生的職場,要如何透過短時間的新人訓練傳達企業的核心價值是培訓人員的一大難題,而體驗式培訓的情境式設計及引導回饋技術,能有效協助成員覺察行為慣性,有效理解形塑企業文化及價值。

本課程將帶給參與者,在新人訓練的活動設計中,如何融入核心價值,有效形塑新進人員理解並認同企業核心理念,深耕打造優秀人才。

  【課程聯絡人】 郭先生(02)2555-5525#87629 課程詳情
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  ◎遊戲化、視覺化 – 從年輕世代用戶體驗來提升培訓成效(5/15)
 

年輕世代在各類智慧型設備環境中成長,習慣於圖像式、直覺式思考模式,擅長於使用各種工具尋找答案,對於文字接受度較低,此外還有其他各項特徵顯示,與過往世代有著諸多不同之處。

因此,本課程從年輕世代的用戶體驗(UX)著手,結合他們最熟悉的遊戲化(Gamification)、視覺化(visualization)概念,來設計培訓課程,以達到提升培訓成效的成果。

  【課程聯絡人】 葉先生(02)2698-2989#02979 課程詳情
 
生產品質學院(研發/生產/品質)
中小企業智慧製造管理人才培訓班-精選課程
設計思考Design Thinking創新工作坊(4/20-4/21)
產品經理制度(4/22)
產品設計與發展之驗證與確認(4/25)
數位精實人才認證班(4/28-5/12)
企業教練學院(專家顧問/主管才能/十大職能)
第37屆經營管理顧問師班(年度開班)-年度熱門課程
卓越領導與管理實務(4/21)
超越競爭的賽局理論與實務應用 〈決策力〉(4/28)
職場管理與溝通協調技巧 〈協調力〉(5/6)-將達開班人數
管理人才評鑑實務操作坊(5/12)
運籌管理學院(人資/財務/後勤/專案)
總務行政管理師認證班(4/18-5/23)-確定開班
樞紐分析表實務-在財會上的應用(4/24)
「心智圖創造力」讓創意源源不絕!(4/24)
績效目標管理實踐(OKR)(4/28)
提案簡報技巧(4/28)

【體驗式培訓】新進人員核心價值建立課程設計(4/29)-

確定開班

商業服務學院(品牌/行銷/門市/服務)
逆境社群營銷術(4/20)
雙贏的服務溝通與應對技巧(4/21)
顧客關係管理與顧客開發技巧(4/24)
餐飲服務業第一線人員英文應對服務(4/28)
6小時精準掌握銷售*成交祕訣與心法(5/8)-將達開班人數
國際語言學院(英語/日語) 2020年~
中英文專業口、筆譯養成
中日文專業口、筆譯養成
數位商務學院(電商/Office/軟體)
EXCEL函數應用實務初階班(4/17)-將達開班人數
Python數據分析師-機器學習數據辨識篇(4/25-4/26)
【小編必備】手機拍出好商品(5/5)-即將達開班人數
網紅行銷策略大揭秘(5/13)-即將達開班人數
聊天機器人 基礎觀念(5/13)
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