一、樂高認真玩(LEGO SERIOUS PLAY)初體驗
二、創造獨特價值模式
三、創新中軸線— 方向、人、創意/創新基礎
四、認識團隊創意特質評量工具
五、創意心法6＋1 及創造性問題解決法
六、常用創意思考工具(發散及收歛)應用演練

在面對多元化且競爭強烈的市場中，想要提昇企業的競爭優勢與企業績效，如何掌握成功要訣及政策落實，特別規劃實務導向連鎖餐飲業區域主管職能課程-新進區域主管基礎課程，讓資深店長、儲備督導或新上任督導透過課程學習，如何協助所管轄或負責門市之營業計劃、執行、控制、考核及店鋪診斷輔導等，使門市保持最佳的商店營運及創造最佳利潤，達到企業與員工間雙贏的效益，進而提昇企業之績效與競爭力。

本課程針對製造業課長級主管做設計，課程內容教授課長們擔任此工作應具備的管理能力及技巧，課程中提供實用知識及技能，並以實例應用為主，適用於國內及大陸地區台商工廠的運作，除可強化課長級主管的管理能力及執行力外，亦可藉以提昇製造業的績效水準。

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1. 贏銷的創新思維
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