身為公司承上啟下的中堅幹部,是否感到前所未有的工作壓力?! 隨著企業競爭的日趨激烈, 企業內部管理的壓力越來越大, 基層督導者的地位和作用也越來越重要, 如何追求個人成就感轉變為追求團隊成就感, 您需要建立一個良好的團隊規則與團隊文化, 需要清楚的目標管理基本原則來凝聚團隊共識. 本課程採用互動式及案例研討、交流等教學方法,
策略思維是高階管理者為達到經營目標所採的行動與準則之思維,是推動整體經營之基本方向。其包括公司長期目標、行動方案與資源分配的優先順序;是用來定義公司競爭的範疇,是對內、外環境的具體反應,以達到永續的競爭優勢。所以策略思維發展是企業經營的首要工作,主要內涵包括決定公司經營的範疇、如何獲利、或全身而退仍具有存活能力等等。
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專利地圖與專利布局之應用(3/7)
8D手法-提升問題分析與解決能力(3/26)
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