近來企業運用品牌故事、微電影來塑造品牌形象，企圖以感性故事，讓消費者加深印象與產生品牌認同。可惜的是台灣各企業官網多以企業創辦人的創業史為媒介，難以引動消費者的認同。
本課程以不同的故事型態觸動消費者的感知，並佐實際案例解構，置入相關賦予品牌生命力的要素，不僅和顧客建立情感的連結，並透由顧客價值的創造，建構出和消費者共舞的品牌競爭力。

TWI-JR基層幹部工作關係與團隊力提升(7/15)

六十年來在日本長盛不衰的TWI，為日本創造出世界經濟強國的美譽，TWI的落實是其中重要因素之一。根據文獻研究，日本今日能創造世界經濟強國的美譽，TWI的落實是其中重要因素之一 。

在國內，一般企業選拔基層幹部多以「資深」和「技術」為考慮標準，但是「資深」和「技術優良」的人員不一定具備擔任基層幹部的要件，有時，反而會產生雙重的負效果 - 損失了一位優秀的員工，得到了一位不稱職的基層幹部，因此，本中心特別建構本課程，以實現企業界基層幹部管理能量、提昇工作效能。

主管十大管理職能培育系列

「管理」是具有共通、多樣與限制性的任務；「管理職能」就是針對此共通性的任務加以系統化歸納形成。「十大管理職能」培育系列即根據管理過程的完整性作規劃，各管理職能間彼此獨立又相互影響，有助於管理者除了個人專業外，更容易據以在實務上建立優質的管理觀點及洞察力，從而掌握、實踐及提升管理者應擔負的管理 任務及效能。

106大型人力提升計畫起跑

本中心的輔導廠商看過來！勞動部協助提供事業單位辦理訓練課程，部分訓練費用補助，以協助事業單位辦理員工訓練，有效投資人力資本。
若 貴廠商有訓練的需求，可與本中心連繫，本中心提供課程規劃、訓練執行部分。

另大人提公開說明會7/5下午2:00-5:30舉行計畫說明會
針對申請資格、計畫說明及補助內涵解說。