職場性騷擾與不法侵害預防實務解析

課程說明

一、為保障國民就業機會平等，就業服務法明定雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。雇主招募或僱用員工，不得有為不實之廣告或揭示等六種情事。
二、113年3月8日《性別平等工作法》除本法明定雇主對求職者及僱用員工不得有之差別待遇，並應採取促進性別平等七大措施外；新修正施行條文權勢性騷擾、課則雇主採取防治措施；當雇主知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施，接獲申訴及調查認定屬實應通知地方主管機關，雇主及行為人連帶負性騷擾損害賠償責任，性騷擾得逕向地方主管機關提起申訴及延長申訴期限，新增申訴人得向雇主申請調整職務、提高懲罰性賠償金及罰則。
三、「職場霸凌」，乃意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重的身心壓力--新竹地方法院【100年度竹勞小字第4號】民事判決。
四、職場不法侵害的行為種類多樣，因勞工在職場上執行業務的時間很長，可能會有產生摩擦或衝突的情況；雇主應依據職業安全衛生法及其相關子法，參照職安署111年8月修正發布「執行職務遭受不法侵害預防指引」第三版，以及事業規模與人力配置等資源加以規劃及執行。

課程大綱

一、雇主聘僱用員工不得有就業歧視及不得有之情事案例解析
（一）前言
（二）就業歧視、性騷擾媒體報導案例解析
（三）雇主聘僱用員工不得有就業歧視及薪資面議案例解析
（四）雇主對求職者及僱用員工不得有之情事案例解析
二、職場性騷擾、性別平等及雇主防治義務實務解析
（一）前言
（二）性工法對求職者及僱用員工不得有之差別待遇案例解析
（三）性工法明定雇主應採取促進性別平等七大措施案例解析
（四）性騷擾定義及應採取防治措施
1.性工法性騷擾？如何界定、判別及防制作為？
（1）「交換式性騷擾」
（2）「辦公室開黃腔」－言語性騷擾
（3）區分當事人「自願」與「不受歡迎」行為的分際
（4）「敵意工作環境」－合理個人觀點
（5）「雇主及僱用人」－權勢性騷擾
2.「性別平等工作法」的執行重點
（1）事前之防治措施及設置申訴管道
（2）知悉採取立即有效糾正及補救措施
（3）主管及員工教育訓練
（4）接獲申訴及調查屬實通知主管機關
（5）成立申訴處理單位及懲戒處理
（6）雇主及行為人連帶負損害賠償責任
（7）申訴人得申請調整職務
3.「性騷擾防治法」的執行重點
（1）性騷擾及性別歧視的防治責任：政府機關、部隊、學校、機構或雇用人
（2）申訴管道與方式及如何進行性騷擾調查
（3）明定調解程序及主管機關有調查責任
（4）未遵守本法相關規定與對他人性騷擾者之相關罰則
（5）「意圖」性騷擾者之相關刑責
4.業單位內部對於性騷擾內部作業程序流程及表單說明
三、職場不法侵害之暴力預防措施暨霸凌防治作為（含跟騷法）
（一）前言
（二）職安法職場不法侵害相關法令
（三）職場身心不法侵害評估與防制
1.哪些因素可能引發職場暴力行為？
2.上有哪些行為會引起您的關切？
3.場暴力行為帶來哪些負面的影響？
4.主與員工預防職場暴力有哪些責任？
5.何訂定職場暴力預防計畫？
6.防職場暴力事件發生應有哪些防範措施？
7.場暴力預防計畫成功及破壞因素有哪些？
8.一發生職場暴力行為應如何因應？
（四）最新－111年8月職安法職場不法侵害預防指引介紹
（五）不法侵害爭議調解及法院訴訟程序
（六）職場不法侵害－職場霸凌（含跟蹤騷擾案例演練）
三、問題與答覆

講師介紹

講師：黃文鐘 老師

學歷：國立中興大學法商學院法學碩士

■ 專業領域：

勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、

職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。

■ 現任：

1、臺北市政府勞資爭議調解人（委員）及新北市政府調解人

2、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師

3、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師

■ 經歷：

1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。

2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。

3、曾任臺北市就業服務處專員。

4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。

適合對象

企業主管、人資部、管理部、總務部主管或人員，或對議題有興趣者

課程費用

1.定價：每人新台幣3,600元整

2.早鳥價：開課前30日前完成報名者並繳費者可享優惠價前3,420元/每人。

3.三人同行價：3,240元/每人

4.CPC線上免費會員價：3,500元/每人

繳費方式

1.支票：抬頭：財團法人中國生產力中心，畫線禁止背書轉讓。 支票掛號郵寄 至 221 新北市汐止區新台五路一段79號2樓 中國生產力中心 出納組 收

2.劃撥：帳號：0012734-1，戶名：中國生產力中心 請於劃撥單備註欄上註明課程名稱

3.銀行匯款：戶名：財團法人中國生產力中心；帳號：055-20-80000-1 收款銀行：兆豐國際商業銀行松山機場分行，總行代號017 【匯費敬請自行負擔】

4.國外匯款：SWIFT：ICBCTWTP055請註名課程名稱並將存單收據傳真確認

課程地點

中國生產力中心 承德教育訓練中心

台北市承德路二段81號B1

(捷運淡水線"雙連站" / 1號出口左轉)

(當天上課地點，請依報名後通知地點為準)

連絡人

陳雅鈴 小姐

TEL：02-2555-5525 #02800

FAX：02-2555-6958

E-mail：02800@cpc.org.tw

注意事項

1.課程開班人數：10人。

2.如遇不可抗力之因素，本中心保留課程之更改權力。

3.開課前三天將mail上課通知 ，若未收到任何通知敬請來電確認。

4.本中心為"經濟部終身學習護照訓練機構核章單位"