中國生產力中心廣告 第454期 07/28 | 我要訂閱 | 取消訂閱 ｜ 連結至此網址瀏覽：https://edu.cpc.org.tw/express/e1110728.htm
◎打造雇主品牌力: 吸引人才的致勝關鍵 (08/24、25)
本課程將從雇主品牌的核心基礎教你了解何謂雇主品牌，常見雇主品牌的屬性與特質並分享打造雇主品牌形象的實戰技巧與策略，幫助企業主與人資主管打造專屬的雇主品牌形象，進而吸引優質人才加入公司的行列！
【課程聯絡人】陳小姐(02)2555-5525#02800
領班人員為現場第一線管理人員，工作責任重大，卻鮮少有機會學習管理技巧。
◎雙贏的服務溝通與應對技巧 (08/24)
穩健參數設計的目的是「找到降低變異的因子設定 (最佳條件，Recipe)」。一旦決定因子之後，可以透過控制因子的設定來降低製程變異，或是降低產品對不可控制因子(或稱為雜訊因子)的敏感性，再將製程的平均值或是產品的品質特性調到 target。 田口玄一博士被公認是穩健參數設計(極小變異)的先趨者，因此以他的名字來命名–田口方法。
人才管理評鑑實務操作坊(08/17)
問卷設計與分析應用實務班(08/12)
薪酬留才管理實務(08/11)
卓越HR人員之Excel動態管理報表(08/16~18)
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