本課程主要針對總務基層人員職場或欲進入總務領域的人而設計，邀請具有總務、行政執行之實務經驗之講師，將重要理論基礎與實務經驗結合，並藉個案演練及實務演練，提升總務人員針對重要職能的執行管理能力。
並將在最後一堂課程結束後，進行最終認證考試， 驗收成果。相信本課程可將提昇學習效果，並讓學習者具備總務行政人員關鍵技能，加值自我，成為傑出人才！
*獨家：每位學員贈送總務管理表單手冊一本
*課程日期：4/18、4/25、5/9、5/16、5/23，每周六

無論是製造業，或者是銷售物流業，從一般規模企業而言，很少是能做到「零庫存」的，因此「倉庫」是必然的「必要」，「物流」的流程絕對難以避免，但也是浪費損失與「管理費用」的來源之ㄧ，在此「微利經營」時代，確有「精實化改善」的必要。本課程我們特別聘請從事工廠管理與顧問輔導（包括電腦化專案設計及輔導）的資深顧問師，以其寶貴經驗及敏銳的觀察力，透視問題所在，分析其原因，進而建立適用的架構及解決對策，俾能從根本解決，作更進一步的制度架構與電腦化成功導入的基準，相信對產業界必有莫大助益。

◎【體驗式培訓】新進人員核心價值建立課程設計實務-

企業文化及核心價值往往是公司最重要的處事依歸，總希望深植人心，但卻因為抽象卻難以形塑。

當新進人員進入陌生的職場，要如何透過短時間的新人訓練傳達企業的核心價值是培訓人員的一大難題，而體驗式培訓的情境式設計及引導回饋技術，能有效協助成員覺察行為慣性，有效理解形塑企業文化及價值。

本課程將帶給參與者，在新人訓練的活動設計中，如何融入核心價值，有效形塑新進人員理解並認同企業核心理念，深耕打造優秀人才。

年輕世代在各類智慧型設備環境中成長，習慣於圖像式、直覺式思考模式，擅長於使用各種工具尋找答案，對於文字接受度較低，此外還有其他各項特徵顯示，與過往世代有著諸多不同之處。

因此，本課程從年輕世代的用戶體驗(UX)著手，結合他們最熟悉的遊戲化(Gamification)、視覺化(visualization)概念，來設計培訓課程，以達到提升培訓成效的成果。