培養企業內部的TWI教練與講師，節省大量培訓成本並迅速為企業培育優秀的一線管理人才。同時加強現場第一線員工之間融洽相處，預防衝突、降低離職率，提高現場的生產效率,降低工具的損耗率.

挑戰高績效管理與員工激勵實務(07/31)

大多數的主管由於擔心與員工對立，所以不喜歡進行績效回饋，但面對企業每年向上調升的績效目標，如何使主管學會在實務上運用激勵以及績效回饋的管理手法，輕鬆面對績效管理使員工有改善的意願進而提升組織績效。本課程期協助主管：1.知識：瞭解近代激勵的理論及績效管理意涵 2.技能：學會不同的激勵手法及績效管理流程及方法 3.行為：運用課程內容有效提升組織績效

產品設計與發展之驗證與確認(07/28)

驗証(Verification)與確認(Validation)的觀念與實踐適用於研發產品品質或生產品質的所有品質要素，例如功能﹝轉速、輸出功率、解析度、頻寬…﹞、安全、可恃性、不良率…等等。本課程結合國際規範ISO 9001及系統工程與管理的觀點導入，以製造業產品保証為目標，精要的介紹乙套產品壽命週期設計與發展驗證之管理邏輯與執行概要作法，屬整體性的品質管理與保證課程。

第18期 總務行政管理師認證班(08/04-09/01)

本課程主要針對總務基層人員職場或欲進入總務領域的人而設計，邀請具有總務、行政執行之實務經驗之講師，將重要理論基礎與實務經驗結合，並藉個案演練及實務演練，提升總務人員針對重要職能的執行管理能力。
並將在最後一堂課程結束後，進行最終認證考試， 驗收成果。相信本課程可將提昇學習效果，並讓學習者具備總務行政人員關鍵技能，加值自我，成為傑出人才！